MIT BEWERBERN AUF ERFOLGSKURS.

Als gelernter Koch und Betriebswirt bin ich 2014 als Quereinsteiger in die Personaldienstleistung gekommen. Der Umgang mit Menschen hat mir schon immer viel Freude bereitet - „Geht nicht, gibt’s nicht“ war schon während meiner gastronomischen Laufbahn der Leitfaden meiner Arbeitsweise und Dienstleistung.

Dank einer Vielzahl an spannenden Projekten in der Personaldienstleistung, besitze ich heute einen umfangreichen Erfahrungsschatz und breites Netzwerk, wodurch es mir schnell und effizient gelingt, den passenden Bewerber für die richtige Vakanz zu finden.

Ich bin der festen Überzeugung, dass moderne Rekrutierungsmethoden sehr wichtig sind, jedoch die aktive Direktansprache bei Bewerbern immer einen höheren Stellenwert haben wird, als jedes digitale Medium, das auf Passivität aufgebaut ist.
 
 

Nach meinem BWL-Studium fand ich 2014 den Weg in die Personaldienstleistung. Ich habe direkt Gefallen gefunden an der Kombination einer zielgerichteten Arbeitsweise und dem persönlichen Kontakt mit Menschen und konnte von der Pike auf viel lernen.

Nach mehrjähriger Selbstständigkeit habe ich Mitte 2020 coronabedingt wieder den Einstieg in mein „altes“ Metier bei simplecon gefunden und bin damit sehr glücklich. Die Kommunikation mit Menschen, ob von Bewerber- oder Kundenseite ist mein Steckenpferd. Dabei ist es mir wichtig für alle Seiten die perfekte Lösung zu finden und ich bin jederzeit bestrebt, neue Herausforderungen mit viel Menschlichkeit und Engagement zu meistern.

„Am Puls der Zeit“ -simple- rekrutieren.

Ein bunt gemixtes Portfolio ist die Basis meiner bisherigen Karriere. Eine duale Ausbildung, Berufserfahrung als Personalsachbearbeiter, Master-Studium als Wirtschaftsingenieur, Projektleitung im internationalen Kontext auf Auftraggeber und Auftragnehmerseite in diversen Industrien als auch die Tätigkeit als Operations Manager mit Budget und Personalverantwortung im Dienstleistungssektor.

„In jeder Schwierigkeit lebt die Möglichkeit,“ ist mein Lieblingszitat von Albert Einstein. Lösungsorientiertes und zielgerichtetes Besetzen offener Vakanzen. Darauf können sich meine Partner und Kunden stets verlassen und ist gleichzeitig Grundlage für eine partnerschaftliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

Gibt es kurzfristigen Handlungsbedarf in Ihrem Unternehmen an qualifiziertem Fachpersonal? Sprechen Sie mich gerne an, auf Deutsch oder auf Englisch. Insbesondere bei Technikern und Ingenieuren verfüge ich über die richtigen Kontakte und über ein breit diversifiziertes Netzwerk. Ich freue mich über Ihre Nachricht.

Das was ich heute tue, bestimmt wie mein Morgen aussieht. Mit diesen Worten im Hinterkopf beendete ich die Hauptschule. Es folgten ein Abschluss als Fachverkäufer, die allgemeine Hochschulreife und ein abgeschlossenes Studium. Erfahrungen aus jeder dieser Stationen halfen mir 2017 bei meinem Einstieg in die Personaldienstleistung.

Kommunikation mit Menschen ist meine Passion, ob die Gesprächsführung in einer Gruppe, die Verhandlung mit Geschäftspartnern oder die Mediation in einer Krisensituation. Bei all diesen unterschiedlichen Arten von Unterhaltungen sollte immer verständlich werden, was möchte mein Gegenüber, was möchte ich und wie erreichen wir gemeinsam unsere Ziele. 

Als Kind liebte ich puzzeln und rekrutieren ist im Prinzip nichts anderes. Für den passenden Menschen die passende Stelle finden, alles zusammenführen und am Schluss ergibt es ein vollendetes Bild.